Conges parentaux

Pour la naissance d'un enfant, les choses fonctionnent assez differement ici, qu'en France. La mere a droit a un total de 52 semaines (un an) de conges, qu'elle prend generalement un peu avant la naissance (rarement plus d'un mois avant, sauf en cas de grossesse compliquee), de la maniere qui suit :
- 50 semaines payees 55% (par la secu) de son salaire, voire plus si l'employeur est genereux.
- 2 semaines supplementaires non payees.

Pour le pere, il a droit a 37 semaines. Ces 37 semaines sont payees a 55% par la secu, voire plus si l'employeur est genereux. En cette periode de reduction de couts, aucun de nos 2 employeurs n'est genereux. Celine prend donc ses 52 semaines (conge du 24 decembre 2009 au 26 decembre 2010, c'est assez dingue !), et je vais prendre 2 semaines probablement : 5 jours de conges payes, 3 jours d'heures sup cotisees, et 2 jours payes a 55% par la secu. Au final, cette operation me coute $176 net, et pour les 52 semaines de Celine, cela fait un revenu en baisse de $11944. Au final, cela correspond a 18,3% de notre salaire. Pour avoir un parent a la maison pour un an plein, je trouve ca honnete... et il s'agit du minimum, certains employeurs faisant monter le salaire lors de conge parental, a 70% ou 80%.

edit mercredi : en fait j'ai droit a 1 jour de conge pour la naissance, donc nous n'avons vraiment qu'une seule journee a budgeter - qui va surement se finir en "family illness" (quota autorise de 10 jours par an).